- Home >
- POLONIA USA >
- Prawo i twoje finanse
Sprawdź, czy otrzymujesz stawkę minimalną i boss wypłaca Ci odpowiednie napiwki
02 września, 2020
Robert Wiśniewski, Esq.
Prawo federalne, stanowe, a nawet prawo niektórych większych miast ustanawia godzinowe stawki minimalne, które pracodawcy muszą zapłacić pracownikom. Zgodnie z prawem federalnym, od roku 2009 stawka minimalna wynosi $7.25 na godz.
Stawki minimalne
Jednakże różne stany i miasta wprowadziły znacznie wyższe stawki minimalne, które zależą nie tylko od stanu i miejscowości, ale też od stanu zatrudnienia u pracodawcy. Pracodawcy zatrudniający większą liczbę pracowników muszą płacić wyższe stawki minimalne. Informacje dotyczące tych stawek można łatwo znaleźć na witrynach internetowych departamentu pracy (Department of Labor) w danym stanie.
Stawki minimalne a napiwki
Wyjątkiem od godzinowej stawki minimalnej jest praca osób, które zwyczajowo dostają napiwki, którym można płacić stawki minimalne niższe niż pozostałym. Jest to tzw. stawka minimalna „tip-credit”, którą można wypłacać osobom zwyczajowo otrzymującym napiwki, a więc kelnerom, kierowcom limuzyn, pracownikom restauracji, czy też pracownikom hotelowym. Jednakże, aby móc płacić tę niższą stawkę pracodawca musi co do joty wypełnić kilka warunków, o których mówi ustawa. Bardzo często w restauracjach dochodzi też do łamania prawa w inny sposób. Otóż właściciele często zabierają napiwki kelnerom i innym pracownikom, dla których one są przeznaczone.
Jeżeli podejrzewasz, że otrzymujesz nie zgodną z prawe stawkę skontaktuj się ze mną.
Czytaj więcej:
Wisniewski, Robert, Esq. – Robert Wisniewski, PC
Niezaplacone zarobki
New York, NY
ARTYKUŁ SPONSOROWANY
W sprawie najbardziej aktualnych informacji prosimy kontaktować się bezpośrednio z firmą.Zdjęcia zawarte w artykule służą jedynie jako ilustracja artykułu.
Dzwoniąc powołaj się na reklamę z POLONIJNEJ KSIĄŻKI - Polish Pages.
Adwokat Prawa Pracy
Robert Wisniewski, Esq.
Kliknij tu >>
KATALOG FIRM W INTERNECIE