Olbrzymia ich większość to klienci z wyższym wykształceniem magisterskim, przebywający w USA na legalnych wizach turystycznych lub studenckich, lub zamieszkali w Polsce. Sprawy takie wydłużyły się ostatnio ale nie trwają z reguły dłużej niż dwa lata. Osoby w niższych kategoriach zawodowych mogą spodziewać się kilkuletniego oczekiwania w kolejce wizowej.

Podstawowym elementem sprawy pracowniczej jest wiarygodna oferta pracy w zawodzie wyuczonym lub wypracowanym przez klienta. Oferta taka oceniana jest przez mecenasa Blocha przez pryzmat zatwierdzalności petycji pracowniczej. Sponsor, przyszły pracodawca, musi udowodnić swe możliwości zapłacenia średniej stawki w oferowanej przez siebie pozycji, od dnia rozpoczęcia sprawy, kontynuując aż do jej zakończenia. Mecenas Bloch podchodzi do potencjalnych sponsorów z szacunkiem, ale bez litości. Jeśli sponsor nie ma ochoty wykazać się swymi finansowymi dokumentami, lub okazuje się że nie spełnia odpowiednich wymogów, klient ma tylko jeden wybór: albo szukać innego sponsora albo szukać innego adwokata.

Proces sponsorowania przez pracę rozpoczyna się podobnie we wszystkich kategoriach zawodowych: agresywną kampanią rekrutacyjną sponsora. Trwa ona przez okres dwu miesięcy i ma na celu przekonanie Urzędu Pracy że oferta pracy dla sponsorowanego obcokrajowca nie wpłynie negatywnie na amerykański rynek pracy, że nie ma chętnych lub odpowiednio wykwalifikowanych Amerykanów na to miejsce pracy.

Po zatwierdzeniu sprawy na etapie Urzędu Pracy, (co przy systemie internetowych wniosków PERM trwa od kilku do kilkanastu miesięcy), sponsorowanie przesuwa się w gestię Urzędu Imigracyjnego. Urząd ten ocenia kwalifikacje finansowe sponsora i kwalifikacje zawodowe sponsorowanego. W kategoriach zawodowych wymagających tytułu magistra do wykonywania zawodu, ponieważ wizy imigracyjne w tej preferencji dostępne są z reguły natychmiastowo, etap ten może łączyć się z równoległym wnioskiem o zmianę statusu dla klientów przebywających akurat fizycznie (i legalnie) w Stanach Zjednoczonych. W praktyce oznacza to że w kilka miesięcy po przyjęciu sprawy przez Urząd Imigracyjny, klienci tacy (a sponsorowanie pracownicze automatycznie obejmuje całą bliską rodzinę sponsorowanego pracownika) otrzymują oficjalne dokumenty pozwolenia na pracę w USA. Bardzo często zwalniani są oni z osobistej rozmowy kwalifikacyjnej przed zatwierdzeniem ich stałego pobytu.

Osoby w niższych preferencjach zawodowych, po zatwierdzeniu w Urzędzie Pracy i petycji pracowniczej w Urzędzie Imigracyjnym, muszą czekać w kolejce wizowej, (której tempo określa publikowany co miesiąc Biuletyn Wizowy Departamentu Stanu), aby móc złożyć końcowy wniosek o stały pobyt i otrzymać prawo do legalnej pracy w trakcie oczekiwania na decyzję. 

Dzwoniąc powołaj się na reklamę z POLONIJNEJ KSIĄŻKI - Polish Pages.

Przemysław Jan Bloch
Kontakt z adwokatem >>
Kliknij tu >>>